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FORUM: chiacchiere
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COVID19 e superiore interesse del minore
     
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diegobincoletto




una ogni 10 livelli una ogni 10 livelli


postato il:
13.09.2020, alle ore 18:19
I conti non li fai quadrare con lo smart working, che ti piaccia o no!
E se i conti non quadrano, lo smarworking la gente lo fara’ a casa coltivandosi il cibo che mangia!
E’ detto in modo brutale, ma e’ la realta’ !

L’idea che ci sia sempre qualcuno che paga per le tue decisioni geniali non funziona!



Scusate, passavo di qua\'...
L'unica rivoluzione possibile
è quella di migliorare se stessi.
caccamo2





postato il:
13.09.2020, alle ore 18:44
diegobincoletto:
I conti non li fai quadrare con lo smart working, che ti piaccia o no!
E se i conti non quadrano, lo smarworking la gente lo fara’ a casa coltivandosi il cibo che mangia!
E’ detto in modo brutale, ma e’ la realta’ !

L’idea che ci sia sempre qualcuno che paga per le tue decisioni geniali non funziona!

Come al solito si parla senza connettere il cervello, lo smartworking e' necessario per ridurre il rischio di contagio e quindi e' necessario per evitare danni all'economia dovuti ad un eventuale nuovo lockdown.

Che piaccia o meno agli imprenditori e' cosi', devono rassegnarsi a concedere lo smartworking senza lamentarsi, anche nell'ottica di una eventuale chiusura delle scuole. Va concesso soprattutto alle fasce deboli come over 60 e genitori di bambini piccoli, attualmente non viene fatto ma ostacolato in ogni modo.

L'idea che a pagare per la codardia degli imprenditori siano sempre le fasce piu' povere non funziona! La crisi e' per tutti, e' ora che a fare i sacrifici sia chi puo' permetterselo.



More rigorous analysis is a subject of ongoing investigations.
diegobincoletto




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postato il:
14.09.2020, alle ore 09:43
Da quello che dici si capisce bene il tipo di impiego che hai, praticamente statale o para.

Secondo te la maggioranza dei lavori che si svolgono in uffici o simili possono essere svolti con la stessa efficienza da casa.

A parte le conseguenze sui rapporti con i famigliari, tu credi veramente che molti di questi lavoratori, una volta lasciati liberi di decidere cosa fare a loro discrezione e senza supervisione fisica, svolgerebbe il proprio lavoro adeguatamente? Mai sentito parlare di deterrente?

Sarebbe una guerra a base di scuse, giustificazioni, casi legali, ecc., in breve, il 'fattore umano' prevarrebbe.

Secondo te, i cartellini di presenza perchè li hanno introdotti? e nonostante questo quanti abusi ci sono?
Puoi immaginare se lasci quella gente senza controllo!



Scusate, passavo di qua\'...
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caccamo2





postato il:
14.09.2020, alle ore 10:09
diegobincoletto:
Da quello che dici si capisce bene il tipo di impiego che hai, praticamente statale o para.

Secondo te la maggioranza dei lavori che si svolgono in uffici o simili possono essere svolti con la stessa efficienza da casa.

A parte le conseguenze sui rapporti con i famigliari, tu credi veramente che molti di questi lavoratori, una volta lasciati liberi di decidere cosa fare a loro discrezione e senza supervisione fisica, svolgerebbe il proprio lavoro adeguatamente? Mai sentito parlare di deterrente?

Sarebbe una guerra a base di scuse, giustificazioni, casi legali, ecc., in breve, il 'fattore umano' prevarrebbe.

Secondo te, i cartellini di presenza perchè li hanno introdotti? e nonostante questo quanti abusi ci sono?
Puoi immaginare se lasci quella gente senza controllo!

Io non parlo per me, parlo per il 15% dei lavoratori in lombardia, quelli del terziario.

Ma non eri tu che volevi il lavoro a cottimo?
Vorresti pagare la gente in base ai risultati e non in base all'orario, ma pretendi che ci sia un orario e una sede di lavoro fissi? Ahahahah siete fortissimi voi imprenditori! lol, NO.

Da come parli si capisce bene che hai la stessa identica ossessione del controllo e spari sentenze come se non conoscessi minimamente il mondo del lavoro nel terziario. Chi fa lavoro d'ufficio e' un impiegato, gli impiegati fanno lavoro intellettuale e sono pagati per stare davanti ad un computer senza fare niente per giorni. Non perche' siano nullafacenti, ma perche' ci sono dei tempi fisici tra un'attivita' e l'altra. Specialmente in ingegneria dove la realizzazione di grandi progetti richiede molteplici tentativi. La gente va lasciata libera, fare un cazzo a casa o in ufficio e' la stessa cosa ma questo i capi non lo vogliono capire.

Ad ogni modo, anche quando c'e' carico di lavoro intenso, da casa si lavora molto di piu' e con maggiore efficienza, i mezzi informatici per fare team ci sono, non c'e' alcun limite nel lavoro d'ufficio a casa. E' un vantaggio enorme per l'azienda che non deve pagare nulla se non lo stipendio, e per il lavoratore che non deve fare pendolarismo.

La timbratura si puo' comunque implementare per via elettronica, volendo si puo' anche contare il tempo di utilizzo del pc, ma il rapporto di fiducia con i propri collaboratori e' piu' importante che soddisfare la propria ossessione del controllo.



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diegobincoletto




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postato il:
14.09.2020, alle ore 11:06
Non pensavo che arrivassi a tanto!

Giustificare il fatto che la gente non faccia 'niente' è assurdo.

Mi ricordo che già Bertinotti prevedeva che si sarebbero dimezzate le ore lavorative a parità di stipendio.

Tra posi si azzereranno le ore di lavoro e lo stipendio per un grande numero di persone, purtroppo.

In quanto al lavoro a cottimo, ti sbagli, non lo ho mai auspicato per i lavori intellettuali.
Quello che avevo detto era di mettere in relazione i risultati economici dell'azienda con una parte di retribuzione (il variablile).
Questo per motivare la gente, dare un'opportunità anche di guadagnare di più e ridurre gli shock dovuti all'andamento economico e del mercato che mettono in crisi le aziende e in pericolo i posti di lavoro.

Questo è molto diverso dal lavoro a cottimo, ma per gente con la tua esperienza lavorativa ed ideologia è incomprensibile!



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caccamo2





postato il:
14.09.2020, alle ore 11:24
diegobincoletto:
Non pensavo che arrivassi a tanto!

Giustificare il fatto che la gente non faccia 'niente' è assurdo.

Se il carico di lavoro oscilla non e' colpa del dipendente ma del datore di lavoro che non ha capacita' organizzative sufficienti.

diegobincoletto:
Quello che avevo detto era di mettere in relazione i risultati economici dell'azienda con una parte di retribuzione (il variablile).

questo si chiama lavoro a cottimo, e' inutile che ci giri attorno.

diegobincoletto:
In quanto al lavoro a cottimo, ti sbagli, non lo ho mai auspicato per i lavori intellettuali.

ahahahah fammi capire, quindi tu vorresti pagare a cottimo gli operai e orario gli impiegati? Lolololol
Sei fenomenale, divertentissimo, meno male che non conti un cazzo pero'.

diegobincoletto:
Questo per motivare la gente, dare un'opportunità anche di guadagnare di più e ridurre gli shock dovuti all'andamento economico e del mercato che mettono in crisi le aziende e in pericolo i posti di lavoro.

cazzate, gia' ci sono premio produzione, quattordicesima, straordinari, tutti strumenti abusati.

La realta' e' che tutto cio' che si poteva fare per le imprese si e' fatto, il modello del capitale ora deve rimanere in piedi da solo, senza ulteriori aiuti dallo stato oppure dichiararsi fallito, ma questo per gli imprenditori e' incomprensibile!



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diegobincoletto




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postato il:
14.09.2020, alle ore 13:39
Vedo che il tuo modo di esprimere le spurie generate da quel mezzo neurone che ti e’ rimasto e’ particolarmente raffinato!

Come una buona parte di connazionali che non hanno mai creato un posto di lavoro ti senti in diritto di sparare a zero su chi il lavoro lo crea, con tuo grande disprezzo.

Sarai minimamente considerato il giorno in cui TU con le tue forze e con i tuoi soldi sarai capace di dare un lavoro ed uno stipendio a qualcun altro.

Fino ad allora SHUT UP, sei un niente che emette dei suoni e pigia qualche tasto a sproposito!



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postato il:
14.09.2020, alle ore 14:04
diegobincoletto:
Vedo che il tuo modo di esprimere le spurie generate da quel mezzo neurone che ti e’ rimasto e’ particolarmente raffinato!

Come una buona parte di connazionali che non hanno mai creato un posto di lavoro ti senti in diritto di sparare a zero su chi il lavoro lo crea, con tuo grande disprezzo.

Sarai minimamente considerato il giorno in cui TU con le tue forze e con i tuoi soldi sarai capace di dare un lavoro ed uno stipendio a qualcun altro.

Fino ad allora SHUT UP, sei un niente che emette dei suoni e pigia qualche tasto a sproposito!

ahahah sei un imprenditore fallito e vieni pure a fare il grosso con tanto di intimazioni, buffoni come te li zittisco ogni giorno, sparisci, torna nel tuo buco da dipendente.



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diegobincoletto




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postato il:
14.09.2020, alle ore 14:13
Non sono un imprenditore fallito, ho venduto non chiuso l’azienda, faccio il dipendente per scelta perche’ mi sono rotto di sacrificarmi per gente come te.


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postato il:
14.09.2020, alle ore 14:26
diegobincoletto:
Non sono un imprenditore fallito, ho venduto non chiuso l’azienda, faccio il dipendente per scelta perche’ mi sono rotto di sacrificarmi per gente come te.

si si certo come no, dicono tutti cosi'. Chissa' com'erano contenti i tuoi ex dipendenti quando li hai venduti. Per fortuna ora non puoi piu' fare danni.



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